Vad tjänar en hotellreceptionist
L&#;n samt framtidsutsikter f&#;r Hotellreceptionist
Man möter flera människor samt detta existerar viktigt tillsammans utmärkt bemötande.
Man möter flera människor samt detta existerar viktigt tillsammans god bemötande.
En hotellreceptionist arbetar tillsammans för att ett fåtal gästerna vid en logi för att trivas. dem tar emot gästerna då dem anländer samt checkar in dem, detta innebär för att man registrerar gästerna samt ger dem nyckelkortet alternativt rumsnyckeln.
De informerar angående hotellets service, samt hjälper även gästerna tillsammans för att boka matbord vid restauranger, informerar angående attraktioner alternativt bokar
En hotellreceptionist arbetar tillsammans med för att erhålla gästerna vid en logi för att trivas. dem tar emot gästerna då dem anländer samt checkar in dem, detta innebär för att man registrerar gästerna samt ger dem nyckelkortet alternativt rumsnyckeln.
De informerar ifall hotellets service, samt hjälper även gästerna tillsammans för att boka matbord vid restauranger, informerar ifall attraktioner alternativt bokar inträdesbiljetter mot nöjesevenemang. andra arbetsuppgifter existerar för att boka ifall flygbiljetter, beställa hyrbil samt ibland för att växla valuta åt gästerna.
Arbetstider
Arbetstiderna förmå variera vid olika logi.Oftast besitter man schemalagda arbetstider tillsammans kvälls- samt helgarbete.
Du vilket äger kurs ifrån en annat nation kunna ansöka ifall för att erhålla den validerad.
Du likt äger kurs ifrån en annat nation är kapabel ansöka ifall för att erhålla den validerad.
M&#;n tj&#;nar 1% mer &#;n kvinnor
L&#;nen f&#;r detta h&#;r yrket besitter &#;kat &#;ver tid
L&#;nen f&#;r detta h&#;r yrket äger &#;kat &#;ver tid
L&#;nen f&#;r detta h&#;r yrket äger &#;kat &#;ver tid
Jobbutsikter f&#;r Hotellreceptionist
Arbetsförmedlingen bedömer för att detta kommer existera många små konkurrens ifall jobben till hotellreceptionister beneath detta närmaste året.
vid 5 års sikt bedömer Arbetsförmedlingen för att möjligheterna mot sysselsättning kommer artikel många stora.
*K&#;lla: Arbetsf&#;rmedlingen
Mycket goda jobbutsikter
Inom en &#;r
Mycket goda jobbutsikter
Inom fem &#;r
F&#;rdigheter såsom kunna existera god för att äga
Serviceinriktad
Hotellreceptionister besitter många kundkontakter samt detta existerar viktigt tillsammans med en trevligt bemötande.
Stresstålighet
Vissa tider vid dagen förmå flera gäster behöva hjälp samtidigt, detta existerar utmärkt för att trivas tillsammans med jobb inom en högt tempo.
Simultanförmåga
Att behärska koncentrera sig vid flera arbetsuppgifter samtidigt.
Samarbetsförmåga
Det existerar viktigt för att behärska samarbeta tillsammans hotellets övriga personal.
sålunda många tjänar dina kollegor
Snittlönerna på grund av flera yrkesgrupper inom logi samt matställe ligger ovan avtalets löner.
detta visar statistik ifrån Statistiska centralbyrån.
Publicerad 13 månad
Foto: Istockphoto
Är ni nyfiken vid vad snittlönen existerar till enstaka servitör? alternativt existerar detta möjligen kockens inkomst ni existerar nyfiken på?
Statistiska centralbyrån, SCB, sammanställer varenda tid snittlönerna på grund av enstaka rad yrkesgrupper.
ett hotellreceptionist tjänade mot modell inom snitt 27 kronor inom månaden Croupierer nedsänkt högre, tillsammans ett genomsnittslön vid 29 (Hela tabellen hittar ni inom slutet från artikeln.)
Hotell- samt restaurangfackets personlig lönestatistik ligger något högre än SCB:s. detta äger naturliga förklaringar, säger Peggy Nyholm, HRF:s avtalssekreterare.
– dem flesta går tillsammans inom facket ursprunglig då dem äger ett trygg jobb, detta speglar våra siffror.
Att stanna kvar vid sitt arbete besitter varit god på grund av Nyholm, avtalssekreterare HRF
Det finns några faktorer vilket ofta påverkar lönen, dock den främsta verkar artikel för att stanna kvar vid sitt arbete, säger Peggy Nyholm.
– för att stanna kvar vid sitt arbete äger varit god på grund av lönen.
oss är kapabel titta för att man äger halkat ned lönemässigt då man äger bytt arbete, åtminstone historiskt.
En anledning mot den negativa löneglidningen existerar för att man ofta får börja vid avtalets lägsta ersättning då man existerar fräsch samt oprövad vid ett arbetsplats.
På vissa arbetsplatser tillämpas individuell lönesättning. detta innebär för att lönen baseras bland annat vid prestation samt andra lönegrunder liksom man kommit överens ifall innan.
Löneökningar fördelas efter för att detta hållits lönesamtal mellan ledare samt anställd.
Har ni ett roll såsom innebär en extra ansvar frångår oss sålunda tydligt a Hagström, HR-chef vid Pinchos
En ytterligare vanlig lönetillämpning inom logi samt matställe existerar för att kollektivavtalets minimilöner även existerar standardlön.
vid Pinchos sätts grundlönen utifrån avtalet, tillsammans dess indelning tillsammans kvalifikation samt yrkesvana.
– oss existerar enstaka franchisekedja samt genom kollektivavtalet säkerställer oss för att inkomst samt övriga villkor inom avtalet efterlevs.
oss tycker för att detta existerar enstaka god samt trygg bas för att stå vid samt ger ett klarhet mot chef samt medarbetare, säger Johanna Hagström, HR-chef vid Pinchos.
Det förmå förstås finnas nackdelar tillsammans en därför förutbestämt lönesystem, säger hon.
– oss måste behärska förklara vad mer oss är kapabel tillhandahålla utöver grundlön. oss är kapabel ej konkurrera tillsammans med inkomst mot dem liksom kunna tillhandahålla väldigt höga löner då dem behöver ett bestämd kompetens.
I stället satsar Pinchos vid för att existera ett attraktiv arbetsgivare tillsammans chans för att utvecklas samt växa inom kedjan, säger hon.
– besitter ni ett roll såsom innebär en extra ansvar frångår oss sålunda uppenbart minimilönen.
sålunda detta bästa sättet för att öka lönen hos oss existerar för att vilja utvecklas. oss besitter jättemånga modell vid fina utvecklingsresor likt gjorts samt jag blir ständigt lika lycklig då oss lyckas.
Men Johanna Hagström utesluter ej för att man kommer för att vandra ovan mot individuell lönesättning.
– oss besitter ej stängt den dörren helt.